Dates
Session 1
Session 2 : 9 au 13 février 2026
Session 3 : 28 septembre au 2 octobre 2026 (module 1)
Session 6
Contenu de la formation
- Session 1 – Prise de mandat
- Utilisation du code du travail ; le statut de conseiller·ère prud’homme ; ses activités, ses moyens ; la conception CGT du mandat ; les étapes du procès prud’homal
- Session 2 – Formalisme de l’audience
- La définition de l’audience ; son ouverture ; son débat ; sa clôture ; son délibéré.
- Session 3 – Méthode d’analyse juridique
- Module 1 La prise de notes ; les 6 étapes de la méthode d’analyse juridique ; la méthode du délibéré
- Module 2 Le délibéré et la rédaction
- Session 4 – Le contrat de travail
- Session 5 – Transformation et modification du contrat de travail
- Session 6 – Rupture du CDI
- Les modes de rupture du CDI à l’initiative du/de la salarié·e ; les modes de ruptures du CDI à l’initiative de l’employeur; leurs procédures ; leurs conséquences
Durée : 5 jours par session
Public concerné : Conseiller·e res prud’hommes / Session 3 ouverte aussi aux délégué·es syndicaux·ales et aux élu·es CSE
Prérequis : Session précédente
Organisateur : Prudis / DLAJ
Nombre de stagiaires : 12 maximum