Maitrise, Ingénieur.es, Cadres et Technicien·nes ont des revendications spécifiques et doivent s’organiser collectivement. La Commission Départementale UGICT permet de faire vivre ces revendications, d’agir en convergence avec les autres catégories de salarié·es.
La Commission Départementale UGICT vous aide à déployer une activité spécifique dans votre syndicat et à gagner sur vos revendications.
Pourquoi regrouper les ICTAM (Ingénieur.es, Cadres et Technicien·nes, Agent·es de Maitrise) ?
Parfois chargés d’encadrement, parfois cantonnés à l’exécution, les techniciens se définissent comme ni… ni… (ni ouvriers, ni cadres) ; ils ont du mal à trouver leur place dans l’organisation du travail. Ils aspirent à être reconnus, à bénéficier d’un vrai déroulement de carrière, à obtenir les moyens d’exercer leurs responsabilités.
Malgré des différences de niveau d’expertise, de responsabilité et d’autonomie, les technicien·nes et agent·es de maîtrise partagent les mêmes contenus de travail que les ingénieurs et cadres.
C’est donc une organisation spécifique qui est la mieux placée pour traiter des problèmes directement liés à l’activité. Réunir cadres et professions intermédiaires aide à dépasser ainsi un certain nombre de contradictions qui isolent les uns par rapport aux autres et conduit le plus souvent les uns et les autres au repli catégoriel, à l’isolement, à l’inaction.
Les salariés attendent du syndicalisme les moyens d’agir sur leur réalité. Il faut rassembler les ICTAM du secteur public et du secteur privé en partant de leurs problématiques pour construire leurs revendications, le tout en convergence avec le reste du salariat, en interprofessionnel (tous les secteurs d’activité).
Quelles sont les revendications spécifiques UGICT ?
La CD Ugict 92 s’empare, entre autres, des sujets revendicatifs suivants :
- La reconnaissance des qualifications et le sens du travail,
- L’augmentation des salaires
- La transformation et les dangers de l’IA
- Le wall street management (management alternatif)
- La responsabilité sociale et environnementale.
- Une charge de travail soutenable
- L’équilibre vie professionnelle/vie privée et le droit à la déconnexion
Construire un collectif fort c’est aussi gagner les élections professionnelles dans la fonction publique comme dans le Privé. Des formations existent pour vous y aider.
Plus d’infos sur l’UGICT (Union Générale des Ingénieur·es, Cadres, Technicien·nes) cliquer ici
