Grâce au travail de terrain mené par l’USDCGT92 aux côtés des professionnel∙les, plusieurs EHPAD de la fonction publique hospitalière en Île-de-France procèdent actuellement au versement de la prime d’attractivité territoriale, avec, pour certains établissements, une régularisation rétroactive.

Mais cette victoire ne doit pas faire oublier l’essentiel. La première revendication de la CGT demeure l’augmentation générale des salaires, par une revalorisation significative du point d’indice et des rémunérations. Face à la perte continue du pouvoir d’achat, il est indispensable de reconnaître à leur juste valeur le travail et l’engagement des professionnel∙les du secteur sanitaire, social et médico social. Revaloriser les métiers du soin et du lien, à prédominance féminine est aussi un enjeu d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

POUR ALLER PLUS LOIN

https://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/mon-travail-le-vaut-bien-campagne